«АгроТерра» внедрила HR-платформу «Пульс»

Активными пользователями платформы стали все сотрудники немассовых должностей «АгроТерры». После автоматизации процесса оценки с помощью «Пульса» число ее участников увеличилось на 47%, время прохождения сократилось вдвое, а доля сотрудников, прошедших самооценку, достигла 97%. Круглосуточная доступность сервиса и возможность найти данные о сотруднике и своей команде в режиме реального времени улучшило качество взаимодействия функциональных подразделений бизнеса.

Как отмечают в «АгроТерре», при выборе HR-платформы для компании были важны функциональность, стоимость, возможность гибкой настройки или доработки, удобство взаимодействия пользователей с системой, а также потенциал ее развития.