12:49 10.06.2024 |
2313 просмотров
Московский политехнический университет завершил переход на единую платформу «1С» для управления персоналом во всех своих филиалах. Проект охватил головной вуз и филиалы в Коломне и Рязани, став первым шагом в консолидации технологических платформ университета.
Внедрение единой системы «1С» позволило унифицировать кадровые процессы, повысить прозрачность и эффективность управления персоналом во всех подразделениях Московского Политеха. Теперь HR-специалисты головного вуза и филиалов работают в едином информационном пространстве, используя стандартизированные инструменты и процедуры.
Консолидация HR-систем позволила оптимизировать работу кадровых служб, снизить трудозатраты и улучшить качество данных о сотрудниках. Благодаря переходу на «1С» появилась возможность автоматизировать ряд рутинных операций, таких как формирование кадровых документов, расчет зарплаты и отпускных, ведение табеля учета рабочего времени. Система обеспечивает быстрый доступ к актуальной информации о сотрудниках, позволяет формировать аналитическую отчетность и прогнозировать кадровые потребности.
В рамках проекта была проведена миграция данных из ранее использовавшихся систем, осуществлена интеграция «1С» с другими информационными ресурсами вуза. Сотрудники кадровых служб прошли обучение работе с новой платформой. В дальнейшем планируется расширение функциональности системы и подключение дополнительных модулей для повышения эффективности кадрового администрирования.
Теги: Автоматизация предприятий
1С
HR
На ту же тему:
«Инарктика» повысила эффективность кадрового учета
Компания «Инарктика», занимающаяся товарным выращиванием рыбы, перешла на новую версию решения «1С: Зарплата и управление персоналом». Это позволило повысить эффективность и ускорить бизнес-процессы, касающиеся расчетов с сотрудниками.
«Полюс» ускорил расчет зарплаты для 18 тысяч сотрудников
Золотодобывающая компания «Полюс» завершила проект автоматизации расчета зарплаты и управления персоналом на базе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». В ходе проекта унифицирована методология кадрового администрирования, централизован расчет заработной платы персоналу, сокращено время на ежедневное оформление более 1,2 тыс. кадровых документов. Заработная плата для 18 тыс. сотрудников рассчитывается на 30% быстрее.
Thyssenkrupp обеспечил учет рабочего времени
Российское подразделение Thyssenkrupp Industrial Solutions, занимающееся проектированием и строительством химических и нефтеперерабатывающих установок, автоматизировало учет использования рабочего времени сотрудников на платформе «1С:Предприятие 8».