Говоря об улучшении положения дел с занятостью, премьер предложил активнее применять новые методы в сфере трудоустройства, в том числе удаленную работу. Мишустин подчеркнул удобство такой формы занятости для многих категорий работников, в том числе для людей с ограничениями по здоровью или семей с детьми. По его мнению, в перспективе дистанционная работа может использоваться в таких сферах, как ИТ и ряд программ среднего и высшего образования. Однако при этом важно обеспечить полноценную защиту прав работников на удаленке.
Между тем, по данным исследования, проведенного «Работа.ру», после прекращения самоизоляции и ослабления ограничений только четверть сотрудников компаний продолжили дистанционную работу. При этом, как подчеркивают аналитики, во время самоизоляции на удаленный режим работы перешли лишь 28% работников. 42% опрошенных заявили, что работали в обычном режиме, а 30% приостановили работу.
