В компаниях-разработчиках заказного ПО на профильных специалистов (разработчиков ПО и тестировщиков) приходится в среднем 70-80% от всего персонала, а у разработчиков программных продуктов — 55-60%. Такие результаты показало изучение компанией «Руссофт» ситуации с кадрами для экспортной индустрии разработки ПО.
В 2016 году 55% опрошенных компаний планировали увеличить штат (прогноз на 2017 год), по результатам 2017 года таковых оказалось 44%. Несмотря на то, что реальные показатели оказались чуть хуже прогнозируемых, 2017 год оказался для российских софтверных компаний в целом лучше 2016 года с точки зрения наращивания штата.
В 2016 году до 80% прироста штата российских софтверных компаний обеспечивали выпускники вузов, а в 2017 году — уже до 100%.
Но к 2027 году Россия столкнется с дефицитом порядка 2 млн ИТ-специалистов. Такие данные содержат результаты исследования ФРИИ, согласно которому, самыми востребованными специальностями станут машинное обучение, искусственный интеллект, аналитика больших данных, компьютерное зрение и дополненная реальность.
Надежды на реализацию программ по привлечению кадров из-за рубежа пока не оправдываются. Рассчитывать можно только на отечественные учебные заведения. Однако существует огромная разница в качестве подготовки программистов в разных ВУЗах — одни университеты имеют более 70% трудоустроенных по своей специальности выпускников, а другие — менее 5%. Официальные данные о количестве выпускников по ИТ-специальностям в вузах и результаты опроса работодателей, которое проводит РУССОФТ, очень сильно контрастируют. Некоторые вузы находятся среди лидеров по количеству выпускников, но работодатели их вообще не видят на рынке. При всей дефицитности ИТ-специалистов, большая часть университетов работает вхолостую, получая под это бюджетное финансирование.
В 2018 году темпы роста средней зарплаты во всей экономики России впервые могут превысить аналогичный показатель для разработчиков ПО — в предыдущие годы зарплата программистов росла намного быстрее, чем в среднем по всей экономике страны.
В 2017 году впервые очевидного преимущества разработчиков ПО по темпам роста выявлено не было. Если ориентироваться на официальные данные Федеральной службы государственной статистики РФ, то среднемесячная номинальная начисленная зарплата составила по итогам 2017 года 39,167 тыс. руб., что на 6,7% больше, чем в 2016 году. По данным компании HeadHunter, зарплаты российских ИТ-специалистов в 2017 году выросли чуть меньше — на 6%. У софтверных компаний средняя зарплата выросла на 7,7%.
О том, как изменились доходы программистов за 2018 год, можно судить по зарплатному индексу Superjob. Во всей сфере «Информационные технологии» средняя зарплата выросла всего лишь на 4%, а по отдельным специальностям в сфере разработки ПО (например, PHP-программист, программист «1С» и программист Java) — на 6-7%. Таким образом, сохраняется стабильный для последних лет рост, но он может впервые оказаться ниже, чем увеличение показателя средней зарплаты по всем отраслям экономики России.
Средняя зарплата в сфере разработки ПО в России к началу 2017 года достигла 82-84 тыс. руб., к началу 2018 года она составила около 90 тыс. руб. Не исключено, что в начале 2019 года данный показатель превысит 100 тыс. руб., что может быть связано как с введением новых санкций, так и с ростом дефицита кадров.
Зарплата программистов в последние три года быстрее растет в регионах, постепенно приближаясь к уровню Санкт-Петербурга и Москвы, хотя отрыв от двух столиц еще велик.
В последние годы стала заметна межрегиональная конкуренция за кадры. Основными и наиболее активными игроками на этом поле являются Татарстан (с городом-технопарком Иннополис), Калининградская область (со свободной экономической зоной и исключительными условиями ведения бизнеса), Москва (с программой привлечения ИТ-бизнеса), Ульяновская область (в которой губернатор лично участвует в мероприятиях ИТ-бизнеса).