/13262993/i_800.jpg)
Анализ вакансий и резюме, размещенных на сайте hh.ru на конец 2024 года, показал, что в число наиболее востребованных у работодателей профессиональных навыков ИТ-специалистов входят знания SQL (14%), Linux (9%) и Python (8%). При этом большинство кандидатов в своих резюме отмечают владение SQL (18%), а также указывают знание английского языка (16%) и навыки работы в Git (16%).
Как отмечают аналитики, спрос на ИТ-специалистов, особенно в области искусственного интеллекта и машинного обучения, продолжает расти, что связано с увеличением объемов данных и автоматизацией бизнес-процессов. Компании ищут профессионалов, способных разрабатывать и внедрять решения на основе искусственного интеллекта для повышения эффективности. В то же время растет потребность в специалистах с междисциплинарными навыками — например, в инженерах, обладающих аналитическими компетенциями и умеющих эффективно интегрировать ИТ-решения в бизнес-процессы для их оптимизации.
Чаще всего работодатели ждут от ИТ-соискателей умение работать в рамках конкретных технологий, а также прокачанные личностные качества. При этом сами соискатели далеко не всегда отвечают ожиданиям. И если со знаниями языков программирования и умением работать с ПО все понятно, то с личностными качествами – иначе. Соискатели зачастую не указывают их в своих анкетах.
Исследование также выявило различия в требованиях к специалистам с разным опытом работы. Так, от начинающих разработчиков наиболее часто работодатели ждут знания «1С» (21%), Git (17%) и JavaScript (16%), а от специалистов со стажем от 3 до 6 лет ожидаются навыки работы с PostgreSQL (20%), Git (20%) и SQL (16%).
В топ-10 самых востребованных в ИТ-сфере навыков вошли не только технические компетенции, но и личностные качества, такие как аналитическое мышление (6%), работа с большим объемом информации (5%) и работа в команде (5%). Однако первый из них соискатели редко указывают в резюме, а вот о наличии у себя последних двух заявляют 13% и 12% кандидатов соответственно. Примечательно, что в резюме довольно часто встречаются упоминания таких компетенций, как организаторские навыки (15%), деловая переписка (12%) и коммуникация (11%), хотя эти навыки значительно реже фигурируют в вакансиях.