Статьи

Для обеспечения устойчивого роста в период экономической неопределенности ИТ-директорам и руководителям ИТ-служб следует обратиться к инвестициям в цифровые технологии, стимулирующим эффективный и устойчивый рост финансовых и производственных результатов. В своих выступлениях на открытии Gartner IT Symposium/Xpo аналитики заявили, что ИТ–директора могут использовать ИТ для устойчивого роста, делая ставку на три стратегии: революцию в работе, ответственные инвестиции и надежную кибербезопасность.

ИТ-директорам нужна технологическая революция, которая позволила бы добиться устойчивого роста производительности труда. Организациям следует ответственно подойти к инвестициям, способствующим как достижению желаемых финансовых результатов, так и устойчивому развитию. Все заинтересованные стороны требуют продуктов, которые, как минимум, не наносят вреда и предоставляют предприятиям конкурентные преимущества, гарантирующие ответственный подход и устойчивость. Надежная система кибербезопасности обеспечивает устойчивую защиту для достижения намеченных бизнес-целей без каких-либо ограничений.

Революционизировать работу

Сегодня это имеет как никогда важное значение для набора, удержания и вовлечения сотрудников, а также обеспечения высокой производительности труда на всем предприятии, а не только в рамках ИТ-службы. Согласно результатам опроса Gartner, однако, только у 31% сотрудников имеются необходимые им технологии. Но у ИТ-директоров есть возможность изменить все к лучшему. Работодатели, которые революционизируют работу и расширяют возможности своих сотрудников с помощью новых технологий, выглядят в глазах персонала привлекательнее.

В Gartner выделяют три момента, на которых ИТ-директорам следует сосредоточиться, чтобы набрать дополнительные очки в глазах сотрудников и обеспечить должную эффективность предприятия.

— Исключение помех. Существующие трения делают работу слишком тяжелой. Чем больше в организации помех, тем хуже производительность и тем труднее удерживать сотрудников. Устраняя трения и инвестируя в цифровые навыки, организации повышают уровень вовлеченности своих работников и оснащают их дополнительными средствами, способствующими росту производительности труда.

— Инвестиции в развитие искусственного интеллекта. Для обеспечения устойчивой эффективности организациям следует сосредоточиться на влиянии на бизнес, а не на производительности. Сотрудникам нужны инструменты и технологии, которые открывают новые возможности и повышают отдачу от их труда. Искусственный интеллект способствует усилению влияния сотрудников, расширяя их диапазон, возможности и достижения. Предполагается, что в перспективе у работников появится поддержка со стороны искусственного интеллекта.

— Эксперименты с наиболее заметным и находящимся в тренде. Организации, внедряющие инновационные решения в трудные экономические времена, обходят своих конкурентов. Технологии превращаются в новый эпицентр корпоративной культуры, а одной из инновационных сфер становятся цифровые пространства и опыт. Возьмем, к примеру, внутреннюю среду (intraverse). Она представляет собой виртуальный офис с новейшими технологиями метавселенной, в рамках которого сотрудники объединяются на иммерсивных встречах для взаимодействия, поддержания связи и внедрения инноваций. Согласно прогнозам Gartner, в ближайшие 5-10 лет интерес к иммерсивным встречам будет постоянно расти. Организации, экспериментирующие с технологиями на ранних стадиях их развития, смогут привлечь нужные им таланты и всех желающих находиться в авангарде поступательного движения.

Ответственные инвестиции

Как утверждают в Gartner, ответственные инвестиции – это стратегия "два в одном", позволяющая достигать устойчивого роста и требуемой отдачи. Она обеспечивает как финансовые результаты, так и результаты с точки зрения устойчивого развития. Под устойчивостью здесь понимаются экологические, социальные и управленческие факторы. Ответственные инвестиции имеют важное значение для людей, которые в свою очередь важны для предприятия. Сотрудники получают возможность изменить ситуацию к лучшему. Клиенты получают решения, отражающие их ценности. А инвесторы получают рост привлекательности инвестиций.

Аналитики выделяют три условия повышения эффективности, которые должны обеспечить как финансовую отдачу, так и отдачу от устойчивого развития:

— Интеллектуальная подключенная инфраструктура (intelligent connected infrastructure, ICI). ICI подобна системе управления движением для портов, мостов, дорог и аэропортов. Она объединяет ячеистую структуру, искусственный интеллект, Интернет вещей, облако, аналитику и пограничные вычисления для совместной обработки данных. Ранее инфраструктура была молчаливой, но ICI дала ей голос. Инвестиции в ICI – это мультипликатор силы, поскольку они способствуют росту городов и предприятий и улучшению жизни граждан.

— Опора на автономные источники. Автономные источники используют искусственный интеллект, машинное обучение и обработку естественного языка (NLP) для обеспечения доступа организаций к более широкому кругу поставщиков. Автономный поиск поставщиков – это мультипликатор силы, одновременно повышающий эффективность и устойчивость поставщиков.

— Цифровое сокращение энергопотребления. ИТ-директорам следует использовать облако, данные и аналитику для определения так называемой «базовой нагрузки». Базовая нагрузка дает информацию о том, сколько энергии потребило предприятие. Внедрение системы энергосбережения и оптимизации (EMOS) поможет снизить энергопотребление за счет принятия упреждающих решений на основе анализа данных практически в режиме реального времени. EMOS позволяет уменьшить потребление энергии на 4-15%. Использование микросети в сочетании с искусственным интеллектом и машинным обучением способствует дальнейшему снижению затрат на электроэнергию и создает условия для зарабатывания денег путем продажи электроэнергии обратно в сеть.

Устойчивая кибербезопасность

Опрос членов советов директоров, проведенный Gartner в 2022 году, показал, что в 88% организаций вопросы безопасности относят к рискам бизнеса, а не к техническим рискам. Это означает, что устойчивую кибербезопасность нужно воспринимать в качестве бизнес-рисков, требующих новых инвестиций. Защита бренда повышает уровень вашей привлекательности как работодателя и поставщика для клиентов. Безопасность нормального функционирования способствует устойчивому росту.

Аланитики выделяют три фактора, усиливающих конкурентные преимущества организаций в долгосрочной перспективе:

— Управляйте поверхностью атаки. Для обнаружения уязвимых объектов используйте технологию EASM (external attack surface management). Чтобы получить представление об уязвимостях программного обеспечения, внедряйте у себя средства анализа его состава. Путем анализа угроз определите приоритетные уязвимости и добейтесь их устранения.

— Защита бизнес-результатов и клиентов. Организации следует определить приоритеты наиболее важных бизнес-результатов, выявляя технологические зависимости, которые имеют прямое отношение к результатам их бизнеса и миссии. При таком подходе к оценке бизнес-результатов становится понятной приоритетность систем, поддерживающих устойчивый рост (производственной, системы продаж и системы вовлечения граждан).

— Использование показателей, ориентированных на результат (outcome-driven metrics, ODM), и соглашений об уровне защиты (protection-level agreements, PLA). PLA помогают организациям определить уровень безопасности, который им нужен, и объемы средств, которые они готовы потратить. Gartner приводит сравнительный анализ 16 показателей ODM, которые могут использоваться организациями для сопоставления своих уровней защиты с уровнями защиты аналогичных систем. Таким образом формируются приоритеты и планы инвестиций, ориентированных на конечный результат. При этом организациям нужно инвестировать не в инструменты, а в достижение результатов, которые обеспечили бы безопасность на требуемом уровне.

В октябре издательство «Открытые системы» объявило о запуске Data Award 2023 — пятого сезона премии для data-driven-организаций и директоров по данным. Николай Смирнов, председатель оргкомитета премии Data Award, поговорил с нами о «кухне» проекта, рассказал о развитии премии и дал несколько рекомендаций будущим участникам.

- Только что стартовал очередной сезон премии Data Award. Что вы ожидаете от него?

Вероятно, изменится «типичный портрет» участника. Еще на церемонии 2022 года Лариса Малькова, управляющий директор Axenix и один из членов экспертного совета Data Award, отметила, что ей крайне любопытно, с какими проектами компании выйдут в следующем году. Многие из представленных тогда решений являлись наработками прошлых лет и были начаты еще в относительно спокойное время. Сейчас практически все столкнулись с уходом с рынка зарубежных вендоров, на решениях которых базировался ландшафт работы с данными. Компании вынуждены на это реагировать.

Кроме того, с каждым годом у нас все больше инновационных проектов, представленных небольшими стартапами, в том числе имеющих социальную направленность. Представившие свои проекты «Велогород.online», «Атлас НКО», Joys на равных соперничали с такими гигантами, как «Сбер», «Северсталь» и X5. Скорее всего, эта тенденция сохранится и сейчас. Благодаря значительной господдержке подобных инициатив мы имеем возможность видеть, что в мире действительно много энтузиастов, пытающихся делать жизнь людей лучше.

- Каждый год происходят неожиданности. Что стало сюрпризом в прошлом году и какие эмоции это вызвало?

Нас удивило беспрецедентно большое число заявок на участие, причем подавляющее большинство из них пришли в течение последних трех суток перед дедлайном. В результате мы были вынуждены на ходу ужесточать отбор, и из 87 участников допустили только 60. Но даже это число в полтора раза больше, чем в предыдущий год, и такой объем работы проверил нас, как оргкомитет, на прочность, а экспертный совет — на терпение.

Несмотря на все трудности, мы были рады такому интересу со стороны data-сообщества. Интерес к премии Data Award с каждым годом увеличивается, она становится престижной. И даже сам статус участника растет.

- Чего нового можно ожидать участникам и их болельщикам в новом сезоне?

У нас появятся две новые номинации с рабочими названиями «За антикризисный проект» и «За взгляд в будущее». Первая посвящена борьбе с напастями 2022 года, а вторая — проектам на грани сумасшествия, нескольким из которых нам пришлось отказать в прошлый раз. Например, так произошло с томской компанией «Орграф», представившей проект реализации цифрового бессмертия человека. Мы отклонили их заявку по причине отсутствия хотя бы MVP продукта, но, вероятно, у них будет возможность рассказать о себе в этом году.

- Кому имеет смысл принимать участие в конкурсе?

У нас нет жестких ограничений по направленности проектов, их масштабам и значимости. Главное требование — наличие результатов, готовность о них рассказать и поделиться с сообществом своим опытом. Конечно же, чем ярче и необычнее проект, тем выше вероятность того, что он зацепит членов экспертного совета. Скажем, компания «СМАРТС», построившая систему акустического мониторинга автодорог, позволяющую в режиме реального времени «слышать» дорожные события и реагировать на них, оказалась в числе лауреатов Data Award 2022 именно из-за этого.

Кроме того, важно, чтобы проект представлял профильный руководитель, способный полноценно и интересно рассказать о нем, а не сотрудник отдела маркетинга или пресс-службы. Члены экспертного совета, оценивая номинантов, ориентируются не только на саму заявку, но в первую очередь на интервью, да еще и могут задавать дополнительные вопросы. А эксперты — как и журналисты — люди опытные, они сразу понимают, кто с ними разговаривает: фактический лидер проекта или специалист по коммуникациям. Нам нужны настоящие герои, а не их парадные портреты.

Поскольку премия учреждена медиакомпанией, в выигрыше неизменно оказываются те, кто не только реализуют суперпроекты, но и рассказывают о них, популяризируя профессию. В прошлом году были обидные эпизоды, когда в ситуации цейтнота или просто из-за недостаточного внимания к этой части работы, формального к ней отношения очень сильные заявки оказались смазанными. Фактически они стали холостыми выстрелами.

- Может ли один и тот же проект участвовать в нескольких номинациях?

Да, это вполне возможно. Но практика показывает, что реальные шансы на успех компания имеет лишь в какой-то одной номинации. Имеет смысл оценить свои сильные и слабые стороны и представить проект так, чтобы он максимально соответствовал критериям оценки той номинации, где шансы наиболее велики.

- «А судьи кто?»

Мы гордимся нашим экспертным советом, костяк которого с нами уже пятый год. Это действительно компетентные профессионалы высокой квалификации, хорошо известные на рынке люди, которые вносят большой вклад в развитие отрасли данных в России.

- Есть ли лайфхаки, которые могут поднять шансы на победу?

Во-первых, еще раз повторю совет сфокусироваться на какой-то одной номинации. «Осознанные» участники, четко представляющие, по какой номинации идут, и понимающие, каким образом надо подать свой проект, по определению имеют преимущество.

Во-вторых, рекомендую серьезно отнестись к заполнению анкеты участника. Она не используется напрямую при оценке номинантов, но становится фундаментом для интервью, которое и является «конкурсной работой». Само интервью, конечно, играет ключевую роль. Чем более живыми и интересными будут ответы, тем больший отклик оно найдет у экспертного совета.

И наконец, не тяните до дедлайна! Чем раньше подана заявка, тем больше внимания оргкомитет и эксперты смогут уделить ей — это объективная реальность. И чем больше времени на подготовку интервью и на его внимательное прочтение, тем больше шансов на высокую оценку.

По мнению аналитиков Gartner, поскольку количество норм регулирования конфиденциальности во всем мире продолжает расти, организациям следует сосредоточиться на пяти основных тенденциях конфиденциальности. Это должно помочь им решить проблемы защиты персональных данных и соблюдения соответствующих нормативных требований.

По прогнозам Gartner, к концу 2024 года 75% населения мира будут иметь свои персональные данные, защищенные современными правилами конфиденциальности. Эта регулятивная эволюция станет основным катализатором практического решения вопросов конфиденциальности. Поскольку в большинстве организаций нет специальной практики обеспечения конфиденциальности, ответственность за внедрение соответствующих норм возлагается на технологии, в частности, на технологии безопасности под эгидой офиса директора по информационной безопасности.

В связи с расширением усилий по регулированию конфиденциальности в десятках юрисдикций в ближайшие два года многие организации считают необходимым приступить к реализации своей программы защиты конфиденциальности уже сейчас. Согласно прогнозам Gartner, средний годовой бюджет крупных организаций на обеспечение конфиденциальности к 2024 году превысит 2,5 млн долл.

Gartner выделяет пять тенденций, которые поддерживают сложившиеся практики конфиденциальности и нескольких бизнес-лидеров предприятия, что упрощает контроль над компанией, повышает уровень ее ценностей и сокращает продолжительность оценки.

Локализация данных

В не имеющем границ цифровом обществе стремление контролировать страну, в которой хранятся данные, кажется нелогичным. Однако такой контроль является прямым требованием либо побочным продуктом многих новых законов о конфиденциальности.

Риски стратегии ведения бизнеса в нескольких странах требуют нового подхода к проектированию и приобретению облачных технологий, поскольку лидеры в области безопасности и управления рисками сталкиваются с разными нормами регулирования, и разные регионы требуют разных стратегий локализации. В результате планирование локализации данных должно стать главным приоритетом при разработке и приобретении облачных сервисов.

Вычисления, повышающие конфиденциальность

Обработка данных в ненадежных средах, таких как общедоступное облако, а также многосторонний обмен данными и их анализ заложили основы для дальнейшей успешной деятельности организации. Вместо использования различных дополнений растущая сложность аналитических систем и архитектур требует от поставщиков включения функций обеспечения конфиденциальности на этапе проектирования. Повсеместное распространение моделей искусственного интеллекта и необходимость их обучения стало еще одним дополнением к вопросам конфиденциальности.

В отличие от обычных средств управления безопасностью данных в состоянии покоя, конфиденциальные вычисления (privacy-enhancing computation, PEC) защищают данные в процессе их использования. В результате организации могут осуществлять обработку и анализ данных, которые ранее были невозможными из соображений конфиденциальности и безопасности. По прогнозам Gartner, к 2025 году 60% крупных организаций будут использовать по крайней мере одну технологию PEC в аналитике, бизнес-анализе и облачных вычислениях.

Управление искусственным интеллектом

Опрос Gartner показал, что 40% организаций сталкивались с нарушениями конфиденциальности искусственного интеллекта, и только каждое четвертое из этих нарушений было злонамеренным. Независимо от того, обрабатывают ли организации персональные данные с помощью модуля искусственного интеллекта, интегрированного в предложение поставщика, или с помощью отдельной платформы, управляемой собственной командой исследователей данных, риски для конфиденциальности и потенциального злоупотребления персональными данными очевидны.

Большая часть искусственного интеллекта, используемого сегодня в организациях, встроена в более крупные решения, и для оценки его влияния на конфиденциальность имеется не так много возможностей. Встроенные средства искусственного интеллекта используются для отслеживания поведения сотрудников, оценки настроений потребителей и создания «умных» продуктов, которые обучаются на лету. Данные, которые сегодня вводятся в эти модели обучения, будут влиять на решения, принимаемые годы спустя. Когда регулирование искусственного интеллекта укоренится окончательно, распутать токсичные данные, поступающие в организм в отсутствие программы управления искусственным интеллектом, будет практически невозможно. ИТ-директорам придется уничтожать системы оптом, что дорого обойдется организациям и их репутации.

Единое пользовательское восприятие конфиденциальности

Возросший потребительский спрос на права субъектов и растущие ожидания в отношении прозрачности приведут к необходимости появления централизованного пользовательского восприятия конфиденциальности (user experience, UX). Дальновидные организации понимают преимущества объединения всех аспектов пользовательского восприятия конфиденциальности – уведомлений, файлов cookie, элементов управления разрешениями и обработки запросов о правах субъекта (subject rights requests, SRR) — в рамках одного портала самообслуживания. Такой подход обеспечивает удобство для ключевых участников, клиентов и сотрудников, а также значительную экономию времени и средств. По прогнозам Gartner, к 2023 году 30% организаций, ориентированных на потребителей, предложат осуществлять управление предпочтениями и разрешениями на самообслуживаемом портал прозрачности.

Дистанционное становится «повсеместно гибридным»

По мере того, как модели взаимодействия в работе и жизни становятся гибридными, возрастают как возможности, так и желание более активного отслеживания, мониторинга и других действий по обработке персональных данных, а риск нарушения конфиденциальности становится первостепенным.

С учетом последствий для конфиденциальности, связанных с полностью гибридным набором взаимодействий, производительность и удовлетворенность балансом между работой и личной жизнью во многих отраслях и дисциплинах также выросли. Организациям следует придерживаться ориентированного на человека подхода к конфиденциальности, а данные мониторинга должны использоваться в минимальном объеме и с четкой целью – например, для улучшения восприятия сотрудников за счет устранения ненужных трений или для снижения риска эмоционального выгорания за счет выявления рисков для благополучия.

Большинство компаний привлекают для получения ценной информации всё новые источники данных, причем делают это предельно осознанно, имея перед собой четкую цель. В рамках дискуссии «Можно ли предвидеть непредвиденное?», состоявшейся на форуме «Данные – катализатор цифровизации», организованном DIS Group, участники обсудили расширение спектра данных, используемых для анализа, и подходы к управлению данными.

Заглянуть в расплавленную сталь

Как отметил Максим Феопентов, директор по развитию цифровых технологий «Евраз», данные используются каждый день для принятия оптимальных решений абсолютно всеми, и сталеплавильные производства – не исключение. Однако можно отметить, что типы привлекаемых данных становятся другими, зачастую принципиально новыми. Например, в «Евраз» стали анализировать не только видео, но и звуки производственных процессов.

«Мы развиваемся, пытаясь понять, что еще можно взять из процессов, помимо табличных данных. Хочется понять, что творится в глубине сталеплавильных агрегатов, именно это подвигает компанию проводить эксперименты даже с акустической диагностикой процессов», — подчеркнул Феопентов.

Максим Феопентов: «Хочется понять, что творится в глубине сталеплавильных агрегатов, именно это подвигает компанию проводить эксперименты даже с акустической диагностикой процессов»

Финансовый сектор тоже ищет свой путь: рынок требует максимальной скорости. Модели предвидения ситуации и различных расчетов в зависимости от внешних факторов занимают большую часть работы банков. Данные проникают во все процессы, в том числе связанные с оценкой рисков и борьбой с мошенничеством.

«Мы большинство усилий концентрируем на способности предугадать потребность клиента и предложить ему максимально подходящий продукт. Данные для этого используются повсеместно, начиная с сегментации клиентов и выявления их моделей поведения на основе транзакционных данных и до анализа записей звонков в контакт-центр», — рассказала Светлана Бова, CDO ВТБ. Отдельное направление – метаданные, которым в ВТБ сейчас уделяется очень много времени и усилий, это крайне важная часть работы. Автоматизируется их сбор и интерпретация, что помогает как в ускорении процессов, так и в оптимизации отчетности.

«Можно разделить вопрос на две части: зачем нам данные и каким образом они используются», — считает Павел Шорохов, директор департамента по работе с данными сети «Магнит». По его словам, потребности в большинстве компаний одинаковы: data science, выверенная корпоративная отчетность, ad-hoc аналитика, системы лояльности и оптимизация логистики. А вот сценарии использования у многих уникальные. Например, «Магнит» ежедневно доставляет товары из 45 распределительных центров в 26 тыс. магазинов. Требуется отслеживать наличие каждого из товаров, оценить необходимый объем доставки, стимулировать продажи промоакциями. Главная цель при этом – увеличение доходности торговли и минимизация логистических издержек.

Доверие к данным и ответственность за них

Однако данные – это не только технологии, но также люди и процессы, они требуют взаимодействия между различными подразделениями. Новые задачи подталкивают компании к внутренним изменениям.

Как рассказал Феопентов, «Евразу» помогла концепция ‘гражданских’ (citizen) дата-сайентистов, находящихся в бизнес-подразделениях. Им предоставляется поддержка и обучение, а затем они работают в автономном режиме. Таким образом расширяется штат профессионалов, появляется возможность быстро проверять бизнес-гипотезы и в конечном итоге экономятся ресурсы. Сейчас в «Евразе» идет уже третья волна обучения таких экспертов.

«Вопрос, где брать кандидатов на обучение и что с ними потом делать – нужно понимать, где должно быть их место после получения новых компетенций», – признал Феопентов. По его словам, около 60% обучившихся применяют полученные знания на практике – это очень хороший результат, и позитивный эффект от такого подхода очень заметен.

Феопентов отметил растущую роль дата-партнеров – экспертов, аккумулирующих бизнес-потребности определенного блока. До сих пор это направление в «Евразе» не сильно развивалось: функция Data Governance до определенного времени не получала приоритета, однако сейчас она есть в целях компании и активно развивается. Запрос со стороны бизнеса на данные породил потребность в выстраивании процессов по управлению данными.

«Важно вовлечение бизнеса в управление данными напрямую, и с этой точки зрения большое значение имеет доверие к данным. Когда данными управляют сотрудники твоего подразделения, доверие к ним выше», — констатировала Бова. Именно поэтому такая распределенная система управления данными и признана в мире. Распространение Data Governance как ответственности за данные внутри бизнес-единиц набирает обороты, потому что доказывает свою эффективность.

Если говорить про ВТБ, то концепция Data Governance все сильнее прорастает в бизнес-подразделения. С точки зрения выстраивания ответственности по всей цепочке следования данных банк выходит за контур хранилищ и проникает на уровень фронт-офисных систем. Распределение ответственности за данные перешло в операционную модель, в жизнь сотрудников, а в будущем планируется оценивать влияние качества данных на процессы и их этапы.

Изменения в «Магните» начались пару лет назад, когда стало очевидно, что департаменту управления данными не хватает гибкости с точки зрения управления своими приоритетами и ресурсами; кроме того, оставляла желать лучшего скорость реакции на запросы бизнеса – требовалось сокращение сроков разработки систем.

Павел Шорохов: «Естественно, бизнес-заказчикам не хочется подстраиваться под режим работы ИТ. Напротив, они предпочитают, чтобы ИТ-специалисты встраивались в их команды»

«Естественно, бизнес-заказчикам не хочется подстраиваться под режим работы ИТ. Напротив, они предпочитают, чтобы ИТ-специалисты встраивались в их команды. Пару лет назад у нас это не получалось из-за того, что подразделение было монолитным», — сказал Шорохов. Эта проблема была решена внедрением института дата-партнеров. Фактически это мини-CDO по направлениям бизнеса, находящиеся в общем офисе CDO. Для них главным показателем является удовлетворенность бизнеса, но при этом они участвуют в развитии данных в соответствии с общей стратегией.

«Нам это очень помогло: во-первых, мы стали работать гораздо быстрее, во-вторых, мы действительно стали партнерами бизнеса», — резюмировал Шорохов. Как следствие, в компании началась сервисно-продуктовая трансформация. Элементы корпоративной платформы данных разделились на продукты, у которых появились свои владельцы.

***

В последние годы в подходах компаний произошел огромный скачок: практически в каждой индустрии произошло слияние предметной области и технологий. Это позволило поставить технологии на службу бизнесу. Любая отрасль стала использовать результаты анализа данных – вплоть до сельского хозяйства, где пытаются предсказать будущий урожай и цены на зерно и на основе этого спланировать будущую посевную.

Кроме того, мы живем в такое время, когда компаниям постоянно требуются глобальные изменения. Например, пандемия потребовала от всех участников рынка перехода в электронную торговлю. Сейчас наблюдается фокус на цифровой суверенитет, и востребован переход с зарубежных решений на open source, а также российские и собственные разработки. Компаниям приходится быстрее реагировать на потребности бизнеса и правильно приоритезировать свои усилия.

Опытом преодоления кризиса поделились представители ряда компаний: «М.Видео-Эльдорадо», «Лента», «Интер РАО-Онлайн», «Тинькофф» и «К-Скай». (Еще одной актуальной теме — самообслуживанию — посвящен отдельный материал, см. статью «'Управление данными — 2022': На прямой связи с данными»).

Перестройка трансформации

Кризис застал «М.Видео-Эльдорадо» в разгар погружения в цифровую трансформацию. В компании шел процесс ликвидации границ между бизнесом и ИТ. Все бизнес-подразделения имели собственные бюджеты на разработку. Директора по продуктам и технические директора решали задачи в каждом бизнес-домене, а разработчики создавали инструменты, чтобы автоматизировать именно бизнес-процессы подразделения. Дата-офис поддерживал своими компетенциями разработку продуктов бизнесом и развивал платформу данных, методологию Data Governance и инструментарий машинного обучения. При этом cтруктура дата-офиса была очень прозрачной с точки зрения бюджетирования — было легко оценить стоимость каждого продукта, рассказал Данила Наумов, директор офиса больших данных «М.Видео-Эльдорадо».

Данила Наумов: «Как CDO я упразднил платформу данных как выделенный продукт, а ее компоненты и бюджет распределил по центрам компетенции»

Новая реальность привела к резкому сокращению бюджетов, и недостатки дорогой матричной структуры продакт-менеджмента стали критичными. Стало не хватать специалистов для создания полноценного конвейера данных по каждому продукту в каждом домене: было трудно полностью закрыть весь список задач.

Поэтому уже летом десять бизнес-доменов свернули в три, что позволило выстроить внутри каждого из них отдельные конвейеры данных. Помимо них, существовал и централизованный — он мог принимать задачи подразделений, не имеющих собственного конвейера.

Были предприняты и другие важные стратегические шаги.

«Как CDO я упразднил платформу данных как выделенный продукт, а ее компоненты и бюджет распределил по центрам компетенции так, чтобы у команд были средства на решение задач как сервисов», — рассказал Наумов. Распределенный бюджет стали использовать по сервисной модели: кто угодно может попросить решить его задачу, но сделано это будет в рамках общих приоритетов. Установление очередности происходит в соответствии со стратегией бизнес-домена, что очень понравилось бизнесу. От момента введения задачи в систему до внедрения результата сейчас проходит 15 рабочих дней, и, по словам Наумова, это довольно хороший для отрасли показатель.

Таким образом реализуется урезанный вариант цифровой трансформации: в нынешних условиях она стала чересчур дорогой.

Благодаря и вопреки

В компании «Интер РАО-Онлайн» большинство проектов по управлению данными реализовано «благодаря и вопреки»: благодаря поддержке очень высокого уровня руководства и вопреки всей бюрократической машине. «Роль CDO, в которой я живу, — это роль лифта в космос, — объяснил Владимир Анисимов, директор по данным «Интер РАО-Онлайн». — Одни читают DAMA DMBOK2, другие стоят «у сохи», и надо подружить эти две половины мира, чтобы что-то двигалось вперед». Для этой цели в компании создали службу заказчика, построенную по методологии Agile и стоящую особняком от ИТ- и бизнес-отделов.

Владимир Анисимов: «Роль CDO, в которой я живу, — это роль лифта в космос»

Еще один лайфхак энергетической компании — не бояться использовать обходные приемы решения ИТ-проблем. ««Костылизация» — часть нашей жизни, такой подход позволяет бежать быстрее, — констатировал Анисимов. — Большинство наших пилотных проектов, а затем и продуктов стоят на «костылях», которые мы вытаскиваем на протяжении 3–5 лет, и эти «костыли» достойно себя ведут».

Любимый «костыль» Анисимова — программные роботы. «Я предпочитаю ставить роботов там, где нет и не будет в ближайшее время интеграции по API, — отметил он. — Такой 'костыль' отлично выполняет свою задачу, на нем можно шагать долго и уверенно».

Гордость Анисимова — система автоматизированного взыскания дебиторской задолженности, интегрированная с набором внутренних сервисов компании и содержащая алгоритмы машинного обучения. Она строилась на зарубежных продуктах и сейчас мигрирует на отечественные решения — в частности, на low-code-платформу Loginom. Хранилище данных уже «съехало» с Oracle. Теперь и аналитику, которую до сих пор развивали на Oracle Analytic Server, переведут на open source и отечественные продукты. «Переход идет тяжело, — признался Анисимов, — так как ни одного BI-решения с полноценным самообслуживанием на внутреннем рынке пока не нашли».

Работа на результат

Что делать, чтобы работа дата-команд приносила пользу организации? Руководитель Data Science компании «Лента» Ирина Голощапова заострила внимание на бизнес-аспектах вывода моделей в продуктивную эксплуатацию. Это целая история по управлению изменениями, считает она. Недостаточно построить модель, способную повысить эффективность бизнеса. Нужно сделать так, чтобы люди эту модель использовали, включив ее в бизнес-процесс. «А для этого важно думать об интерпретируемости решения для конечного пользователя, — подчеркнула Голощапова. — Чтобы доверять результатам работы модели, он должен понимать, как она к нему пришла, как может меняться ее поведение в реальных условиях, как полученный результат можно использовать и почему». Для внедрения продвинутой аналитики в «Ленте» реализуют фреймворк Reliable ML, который позволяет учитывать как технические особенности машинного обучения, так и процессы работы дата-офиса и его взаимодействия с бизнесом для достижения максимального финансового эффекта.

По мнению Анисимова, оценить эффект удачного внедрения дата-проектов невозможно: все понимают, что «штука классная», но никто не может посчитать результат в рублях. Как только появляется первый прототип, рабочие процессы меняются настолько сильно, что сравнивать текущий и прошлогодний периоды просто бессмысленно. «Когда в момент внедрения менялись бизнес-процессы, мы, как служба квалифицированного заказчика, подменяли собой бизнес-подразделения: они слишком заняты операционной деятельностью, и объяснить им, что не надо таскать круглое и катать квадратное, невозможно. Старайтесь договариваться о качественной оценке эффектов», — посоветовал Анисимов.

Детективная история

Как в колоссальных объемах доступной для анализа информации найти именно то, что нужно для ответа на текущий вопрос? Огромное количество рабочих пространств, содержащих небольшие разрозненные кусочки контекста, бесконтрольно ведущаяся документация, качество которой остается на совести ее составителя, — вот проблемы, которые знакомы многим крупным организациям. Проведенные пару лет назад опросы сотрудников «Тинькофф» показали, что хранилище в текущем виде «непознаваемо для пользователей», а поиск метаданных — «искусство, которому нельзя научить».

«У вас могут быть отличные метаданные, но если у пользователя нет инструмента для доступа к ним, то, к сожалению, они бесполезны», — заметил Дмитрий Пичугин, руководитель группы управления данными «Тинькофф».

По примеру таких авторитетов, как Google, Linkedin и Uber, в «Тинькофф» решили бороться с неполнотой документации и разрозненностью информации с помощью каталога данных, который должен стать «единой точкой правды» для всей экосистемы данных и удобным инструментом поиска нужных сведений, но главное — средством анализа зависимостей при движении данных от источника к точкам их применения и обработки, что крайне необходимо для отслеживания происхождения ошибок.

Экосистема ИТ-решений «Тинькофф», по большей части самописных, — очень сложная, поэтому к гибкости модели метаданных предъявляются довольно высокие требования и обязательной опцией при выборе каталога должен быть Data Lineage. «У нас бывает анализ зависимостей на тысячу нод, а иногда и больше, — поделился Пичугин. — Если не дать аналитикам удобный инструмент, то, скорее всего, через некоторое время они уволятся, не выдержав этой пытки». Так как ни одно из представленных на рынке решений всем критериям компании не удовлетворяло, пришлось строить каталог самим. В его основу положили идею комфорта пользователей: искать данные не должно быть сложнее, чем товары в интернет-магазине.

Так появился Data Detective — каталог для неквалифицированных пользователей, способный, как утверждают его создатели, вписаться в любой ИТ-ландшафт. Несмотря на то, что ранее запущенные решения никуда не делись, 85% пользователей сегодня предпочитают новый каталог, и более половины из них — бизнес-пользователи. В дальнейшем в «Тинькофф» намерены распространять Data Detective за пределами компании. Помимо «полировки» интерфейса, в ближайшие планы разработчиков входит внедрение инструментов для удобного отображения бизнес-глоссария любой структуры.

Медицинские данные, заслуживающие доверия

Использование электронных медицинских карт (ЭМК) в качестве источника данных для анализа сопряжено с такими объективными сложностями, как отсутствие единых форматов хранения записей и использование неструктурированного текста. Но и это еще не все. Половина ЭМК (51%) вообще не содержат медицинских данных — это просто записи в базе с ФИО и датами рождения пациентов. А оставшиеся 49% зачастую содержат фрагментарные сведения, ценность которых для анализа сомнительна. Кроме того, длительность наблюдения пациентов в большинстве ЭМК не превышает трех лет, то есть вероятность наличия в них ценных для прогностического искусственного интеллекта находок очень низка.

Александр Гусев: «Мы научились детектировать аномалии не благодаря математике, а благодаря пониманию, где они будут возникать»

Кроме того, есть и важный субъективный фактор, который серьезно тормозит развитие интеллектуальных продуктов в медицине, — отсутствие доверия к сделанным искусственным интеллектом выводам, обусловленное недоверием к качеству данных, на основе которых делаются эти выводы. «90% времени наших исследований связано с данными. Именно работа с данными определяет провал или успех», — считает Александр Гусев, сооснователь компании «К-Скай», которая занимается предиктивной медицинской аналитикой на основе технологий искусственного интеллекта. Чтобы сломать лед недоверия к выводам на основе анализа данных медкарт, в «К-Скай» разложили все накопленные данные по типам, видам и источникам и оценили с точки зрения рисков возникновения ошибок. Выяснилось, что есть существенный сегмент данных, где риск недостоверности составляет менее 1%, — это протоколы инструментальной и лабораторной диагностики, рецепты. Более половины всех данных ЭМК, включая заполненные по шаблону протоколы врачебного осмотра и автоматически сгенерированные выписные эпикризы, попали в зону умеренного риска с вероятностью возникновения ошибки 1–5%. И лишь 5% данных — заключительные диагнозы, карты выбывших из стационара, талоны амбулаторного приема — находятся в зоне высокого риска с вероятностью ошибки более 5%. Таким образом, руководители, принимающие решения об использовании врачами систем-помощников, стали четко понимать, каким данным можно доверять, а какие ставить под сомнение.

Затем в «К-Скай» стали изучать причины возникновения аномалий в сырых данных, паттерны поведения врачей и даже оценивать влияние качества интерфейса ЭМК на полноту данных. «В итоге мы научились детектировать аномалии не благодаря математике, а благодаря пониманию, где они будут возникать», — сообщил Гусев.

Самообслуживание в работе с данными становится мейнстримом: тему развития сервисов самообслуживания так или иначе затронули практически все представители бизнеса, выступившие на форуме «Управление данными — 2022», организованном издательством «Открытые системы». Даже функции обеспечения информационной безопасности в какой-то части делегируются сотрудникам бизнес-подразделений (см. врезку «Защита данных в документах: cам себе админ»). Представители компаний Tele2, «Уралхим» и «Газпром нефть» в своих выступлениях фокусировались главным образом на самообслуживании в области бизнес-аналитики.

Tele2: девять «пилотов» сразу

После ухода из России западных вендоров, на основе решений которых были построены бизнес-процессы Tele2, компания столкнулась с серьезными проблемами. Особенно болезненной оказалась ситуация с BI-системой Tableau: ее использовали многие разработчики, а кроме того, с ее помощью составлялось множество отчетов, пробуксовка в выдаче которых грозила замедлением процессов и потерей прибыли.

Чтобы спасти положение, команда экспертов провела анализ рынка и, изучив полтора десятка решений, запустила сразу девять пилотных проектов, подключив к корпоративному хранилищу девять BI-систем. Затем вместе с бизнес-пользователями отобрали 30 наиболее важных дашбордов и один из них (конкурсный) реализовали с помощью интегратора на всех девяти платформах. Получив отчеты и заполнив чек-листы, в компании оценили результаты, выбрали победителя и приступили к самостоятельному проведению миграции. Сейчас все критичные дашборды находятся в системе Fine BI, а разработку в бизнес-аналитике и по некоторым другим направлениям полностью ведут пользователи.

«Self-service — не хаос, им можно управлять. Без наших бизнес-разработчиков мы не смогли бы перейти на новую BI-платформу всего лишь за месяц, обеспечив собственными силами все потребности бизнеса в данных», — резюмировал Александр Снытко, руководитель службы поддержки и развития инструментов бизнес-аналитики Tele2. По его словам, активные и заинтересованные в корректном описании всех объектов данных бизнес-разработчики становятся адептами культуры data-driven. И убеждать их пользоваться новым инструментом не приходится, поскольку они сами его протестировали и выбрали.

Ударный год «Уралхима»

В «Уралхиме» и раньше продуктивно работали с данными: тут и искусственный интеллект, сортирующий заявки на первой линии поддержки и даже управляющий производственной установкой, и роботы, формирующие справки 2-НДФЛ. А в начале текущего года в компании запустили платформу, которая дает бизнесу возможность работать с данными самостоятельно. Доставка данных на базе гибридной инфраструктуры происходит для бизнеса бесшовно.

Владимир Вавра: «Замеры наглядно показывают довольно существенную (от 30 до 90%) экономию ресурсов по нескольким направлениям»

«Если мы хотим стать data-driven-компанией, а мы такую технологическую цель перед собой поставили, то дальше надо идти совместно с бизнесом, ведь бесконечно расширять штат айтишников — это безумие, — заявил Дмитрий Шведов, заместитель руководителя департамента цифровизации ОХК «Уралхим». — Мы сразу фокусировались на ключевых селф-сервисах, и BI — одно из ведущих направлений».

В компании запустили школу аналитиков данных с защитой проектов, выполненных на платформе, и бизнес с энтузиазмом воспринял эту инициативу. В школе проходят обучение 1200 сотрудников, и эффект внедрения культуры управления данными уже заметен, сообщил Шведов.

Требования бизнеса к инфраструктуре и сервисам работы с данными постоянно меняются, и подстраиваться под них приходится быстро. В этом году в дата-офисе сосредоточились на качестве данных и реализовали два десятка автоматизированных проверок качества по заданной бизнесом методологии. Сравнение затрат времени и ресурсов на выработку одних и тех же решений подтверждает эффективность оптимизации. «Замеры наглядно показывают довольно существенную (от 30 до 90%) экономию ресурсов по нескольким направлениям», — отметил Владимир Вавра, руководитель отдела инфраструктуры данных ОХК «Уралхим».

«Газпром нефть»: бонусы самостоятельности и мини-CDO

Анализировать результаты проверок качества данных — это то, что может и должен делать бизнес-пользователь, уверен Виталий Когтев, руководитель направления по качеству данных управления по организации работы с данными дирекции экономики и корпоративного планирования «Газпром нефти». В компании уже несколько лет работает школа аналитики, через которую прошли около 200 пользователей. Многие из них являются ответственными за данные и сами настраивают аналитические панели на основе шаблонов для решения своих актуальных задач. А теперь бизнес-пользователи получили инструменты для самостоятельного мониторинга качества данных.

Виталий Когтев: «Анализировать результаты проверок качества данных — это то, что может и должен делать бизнес-пользователь»

Незапланированным бонусом перехода на самообслуживание стала поддержка импортозамещения ПО: поскольку используются несколько инструментов мониторинга качества данных с последующей консолидацией метрик, внедрение нового ПО проходит достаточно плавно, отметил Когтев. Кроме того, самообслуживание в BI стимулировало каталогизацию данных — нудный процесс, которым бизнес обычно не особо хочет заниматься. Но теперь создание наглядных и понятных аналитических панелей стало соревновательным процессом, участники которого стараются максимально качественно описать необходимые элементы данных в каталоге. Не менее ценным стало и развитие новых навыков у сотрудников: аналитики с удовольствием обучились создавать аналитические приложения.

В лаборатории данных блока разведки и добычи «Газпром нефти» тоже совершенствуют self-service BI, улучшают магазин данных и каталог данных, а также укрепляют команду поддержки. Для управления данными в дочерних обществах, в «Газпром нефти» ввели функцию «мини-CDO». А «дочки» в компании немаленькие: например, в Заполярье трудятся около 1800 территориально распределенных сотрудников. «Если компания крупная, обязательно нужны люди на местах, которые выполняют роль CDO: внедряют продукт, общаются с бизнесом на его языке и готовы сразу интерполировать производственные задачи, предлагая подходящие для их решения дата-продукты», — отметил Александр Егоров, руководитель программ по управлению данными компании «Газпромнефть-Заполярье». Чтобы извлекать информацию и передавать ее до дашборда, лаборатория данных использует платформу Qlik Sense. Теперь, согласно дорожной карте импортозамещения, идет переход на Luхms BI. В части self-service BI здесь провели апробацию возможностей нового решения и передали разработчикам список замечаний и предложений для их возможной реализации в следующем году.

Цифровые экосистемы, активно развиваемые в последние годы, лишают традиционные финансовые услуги посредников, предоставляя доступ к разнообразному набору услуг через общую точку доступа, изменяют способы, которыми потребители находят, оценивают и покупают товары и услуги. В то же время технологические и небанковские компании внедряют финансовые услуги и продукты в качестве дополнения к своим основным бизнес-моделям. Они добились существенных рыночных преимуществ: обзавелись крупной и заинтересованной сетью клиентов, собрали массивы данных, позволяющие лучше и точнее понимать отдельных клиентов, наработали инновационных технологий, включая искусственный интеллект (ИИ), имеют доступ к дешевому капиталу.

Банкам необходимо переосмыслить пути участия в цифровых экосистемах, и использовать ИИ, чтобы использовать всю мощь данных, доступных из этих новых источников. Чтобы успешно конкурировать, действующим банкам предстоит стать технологически продвинутыми учреждениями. Они должны достичь той скорости, маневренности и гибкости, которая присуща финтеху, начать управлять масштабом, стандартами безопасности и нормативными требованиями традиционного предприятия финансовых услуг. Многие банки уже пытаются перейти от экспериментов над отдельными вариантами использования ИИ к масштабированию технологий ИИ в масштабах всей организации.

Банк будущего: какой он?

Банк будущего оптимизирован для обеспечения операционной эффективности за счет максимальной автоматизации ручных задач. Процесс принятия решений подкреплен передовыми прогностическими механизмами в различных областях банковских операций, скорость механизмов интеллектуального принятия решения близится к реальному времени.

Новые формы данных и алгоритмы способны дать организациям беспрецедентную скорость. Ведь если команда аналитиков получает рекомендацию через пару месяцев, этого может быть недостаточно в мире с усиливающейся конкуренцией. Одно из самых больших преимуществ автоматизированной системы ИИ, управляемой данными — это способность быстро отвечать на вопросы. В современном мире «быстрый кушает медленного, а не крупный — мелкого».

Технологии искусственного интеллекта могут помочь увеличить доходы за счет повышения персонализации услуг для клиентов, снизить затраты за счет повышения эффективности за счет более высокой автоматизации, снижения количества ошибок и лучшего использования ресурсов. Открываются новые и ранее не реализованные возможности, основанные на улучшенной способности обрабатывать и генерировать идеи на основе огромных массивов данных.

Операционная модель банка будущего

Традиционные операционные модели банков еще больше затрудняют их усилия по удовлетворению потребности в постоянных инновациях. Большинство традиционных банков организованы вокруг отдельных бизнес-направлений: владельцы бизнеса определяют цели в одностороннем порядке, и согласованность с технологической и аналитической стратегией предприятия (там, где она вообще существует) часто бывает слабой или неадекватной; разрозненные рабочие группы и «водопад» процессов внедрения неизменно приводят к задержкам, перерасходу средств и неоптимальной производительности.

Структура тоже имеет значение. При централизации бизнес-подразделения могут почувствовать себя обделенными, а при децентрализации сложно определить приоритеты ресурсов данных и аналитики. Часто успешные организации начинают с Центра компетенций, чтобы сосредоточить усилия, а затем переходят к распределенной структуре, встроенной в бизнес-подразделения. Поэтому «Банку будущего», ориентированному на ИИ, потребуется новая операционная модель. Она предполагает кросс-функциональные бизнес- и технологические группы, организованные в виде сервиса внутри банка. Каждая команда контролирует свои собственные активы (технологические решения, инфраструктуру, данные, методологии), имеет бюджеты, ключевые показатели эффективности, таланты. Кросс-функциональная команда состоит из трех направлений: ИТ консолидирует данные и обеспечивает их качество, математики создают и поддерживают математические рекомендательные системы, бизнес-заказчик погружает математиков в предметную область и совершает управленческое воздействие.

Знание предметной области первично, хоть монетизация данных – командный вид спорта. Команды по анализу данных (математики) могут создавать рекомендательные модели с удивительными возможностями. Но маловероятно, что они смогут решать узкоспециализированные бизнес-задачи самостоятельно, так как, скорее всего, не понимают тонкостей. Эксперты в предметной области, в свою очередь, вряд ли смогут применять математические аналитические методики. Гибридная организационная структура и Центр компетенций позволяет «скрестить» математическую и предметную компетенции.

Кросс-функциональные команды предоставляют сервис подразделениям банка или другим командам банка, сочетают бизнес и технологии, исключают организационную разрозненность, повышают гибкость и скорость, синхронизируют цели и приоритеты в рамках всего предприятия.

Управление данными

Управление данными обеспечивает ликвидность данных, то есть возможность доступа к данным для анализа. Ликвидность данных особенно важна для работы функционально разрозненным структурам, позволяет нескольким подразделениям работать с одними и теми же данными. Цепочка создания ценности данных начинается с беспрепятственного получения данных из всех соответствующих внутренних систем и внешних платформ. Варианты использования данных могут быть различными: нормативная отчетность, бизнес-аналитика, ИИ.

Современные технологии и методики управления данными включают нормы, правила защиты и управления данными, каталоги, глоссарии и словари, траектория преобразования данных, инструменты сбора данных и профилирования. По мере того, как банки проектируют и создают свою централизованную инфраструктуру управления данными, им приходится разрабатывать дополнительные средства контроля и мониторинга для обеспечения безопасности данных, конфиденциальности. Кроме того, они должны соответствовать нормативным требованиям, обеспечивая своевременный и соответствующий ролям доступ в рамках всей организации для различных вариантов использования.

Как использовать данные

Для приоритетных вариантов использования потребуется ограниченное количество наборов данных. Следует оценить состояние этих источников, соответствуют ли они базовому уровню качества и полноты. Далее требуется провести организационные мероприятия и инвестиции с фокусом на данные, имеющие наибольшее влияние на эффективность инструментов ИИ, объединить данные из источников в озере данных или хранилище, доступном для бизнеса, клиентов, аналитиков и подрядчиков. В последнюю очередь создать инфраструктуру управления данными, обеспечивающую безопасность, качество и метаданные.

Цель использования данных очевидна — повышение окупаемости затрат на ИИ. Для этого предстоит расставить приоритеты по вариантам их использования, сосредоточиться на улучшении данных, необходимых для создания инструментов ИИ. Делается упор на экономический эффект, а не на качество данных: фокусировка ресурсов на возможных вариантах использования с максимальной отдачей, а для этого важно сузить количество наборов данных, которые необходимо подготовить для ИИ. Главная цель – быстрая победа, вселяющая энтузиазм.

ИТ-инфраструктура хранения и анализа данных

Методы ИИ базируются на использовании данных. Организациям придется вкладывать время и ресурсы в очистку данных и создание инфраструктуры хранения данных. Не обойдется без рисков. Например, организация может увязнуть, пытаясь собрать и очистить необработанные данные в одном месте (хранилище или озеро данных), прежде чем приступить к выполнению сценариев использования. Без продуманных вариантов использования озеро превращается в болото, а старые технологии могут закрепиться на долгое время.

Инструменты анализа данных включают инструменты self-service для ускорения и упрощения подготовки данных и задач анализа, методы машинное обучение, инструменты BI и мониторинга математических моделей. Без централизованной «магистрали данных» практически невозможно проанализировать соответствующие данные и в нужный момент сформировать интеллектуальную рекомендацию или предложение, поэтому данные должны анализироваться реальном времени.

Для масштабирования различных моделей аналитики, организациям необходим надежный набор инструментов и стандартизированных процессов для создания, тестирования, развертывания и мониторинга моделей повторяемым и «промышленным» способом (MLOps/AIOps/DataOps).

Большинство нетехнологических компаний отстают в части технологий. Адаптация к эпохе принятия решений, основанных на данных, не всегда является простой задачей: у компаний, которые быстро проявили себя, уже есть навыки в области науки о данных. Спектр доступных инструментов и платформ может помочь наверстать упущенное остальным компаниям, а новые платформы и аналитические инструменты выравнивают возможности. Выигрывает тот, у кого есть массив данных.

Аналитическая функция

Успешная трансформация данных, аналитики, ИИ зависит от поддержки высшего руководства. У аналитической функции должны быть достаточные полномочия. Фактически это выражается в том, что ответственное лицо должно занимать значимый пост: это покажет, что проекты данных и аналитики имеют высокий приоритет, тогда бюрократический путь сокращается. Важно наделить ответственное лицо достаточными полномочиями в принятии решений — без этого организационного рычага им будет сложно осуществить быструю и широкомасштабную трансформацию, предоставить финансирование, сократить путь и период бюджетирования.

Предстоит убедить сотрудников отказаться от устаревших методов работы. Это сложно даже при выявленных сценариях использования ИИ, наработанных методах и технологиях. Возможны следующие шаги для внедрения ИИ и аналитики:

выбрать наиболее лояльный блок и тематическую область, где с наибольшей вероятностью внедрения окажется успешным

определить лидеров изменений на всех уровнях организации, которые отстаивают инициативы, оказывают влияние на коллег и подчиненных

обучить тех, кто будет принимать решения на основе аналитики

отслеживать показатели успеха, чтобы организация отвечала за повышение производительности, а не только за расходы на развертывание данных и аналитики. Акцент должен быть на достижении результатов, а не продвижение ИИ.

Трудности и риски

Искусственный интеллект можно охарактеризовать фразой «Висит груша – нельзя скушать». Для успеха проекта предстоит настроить очень много компонентов. Основные трудности могут заключаться в отсутствии стратегии использования данных и использования талантов, фрагментированности данных по нескольким разрозненным бизнес- и технологическим группам (во многих случаях именно это становится слабым звеном управления данными). Кроме того, негибкое технологическое ядро часто нуждается в инвестициях: системам не хватает мощности, необходимой для поддержки переменных вычислительных требований, потребностей обработки данных и анализа в реальном времени, которые требуются приложениям ИИ. Наконец, устаревшие операционные модели, препятствуют сотрудничеству между бизнесом и технологическими группами, а руководители предприятий полагаются на сторонних поставщиков технологий для обеспечения критически важных функций, вместо развития талантов внутри компании.

На выбор варианта использования данных с помощью ИИ влияет множество технологий. Существуют риски направить ограниченные ресурсы на решение низкоприоритетных проектов. Специалисты уходят, появляются новые люди, продвигающие новые решения – так появляется риск разрастания «зоопарка технологий». Финансовые организации могут оказаться в ажиотаже, всегда преследуя что-то новое, но никогда не добиваясь успеха.

Варианты использования ИИ и рекомендации

Варианты использования ИИ должны быть привязаны к стратегическим устремлениям организации, и для этого рекомендуется проделать четыре шага. В первую очередь следует выбрать варианты использования данных и аналитики для решения практических задач, определить процессы, области данных, которые поддерживают процессы. Далее сформулировать сценарии использования как вопросы, на которые нужно ответить. Формулировка на основе вопросов гарантирует, что варианты использования данных двигают организацию к цели. Среди сотен потенциальных вариантов использования данных, которые могут привести к результатам, важно расставить приоритеты. Наконец, понять, какой инструмент и метод позволит содействовать бизнес-целям.

Первым делом рекомендуется оценить, как стратегические цели банка (рост, прибыльность, взаимодействие с клиентами, инновации) могут быть материально обеспечены за счет ряда технологий данных и ИИ. Далее уравновесить краткосрочные проекты, быстро приносящие ценность для бизнеса, с итеративным наращиванием долгосрочных возможностей. Определить области, в которых требуются ключевые сдвиги: инвестиции в технологии и новые таланты, и не забыть про организационные изменения.

Автор — Юрий Сирота, эксперт в области данных и искусственного интеллекта

Согласно опросу Gartner, 80% руководителей финансовых служб согласны с тем, что к 2025 году эффективная поддержка бизнеса будет осуществляться за счет ускорения внедрения цифровых технологий, таких как роботизация бизнес-процессов (robotic process automation, RPA) и искусственный интеллект. И для этого требуется выделение дополнительных финансовых ресурсов. При внедрении RPA инвестиции в процессную аналитику (process mining) становятся ключевым условием извлечения из технологий прибыли.

Опрос 400 руководителей финансовых служб, проведенный в декабре 2021 года, показал, что для повышения эффективности, гибкости и производительности труда необходимо расширять используемый технологический инструментарий. При этом RPA остается технологией, которая чаще всего упоминается респондентами в качестве средства достижения целей гиперавтоматизации), хотя пока и не принесла желаемой отдачи, в том числе, финансовым подразделениям.

«Несмотря на продолжающиеся инвестиции в RPA, предприятия понимают, что для обеспечения полной автоматизации им нужен дополнительный инструментарий, — указала вице-президент направления Gartner Finance Ниша Бхандаре. – Для получения более высокой отдачи от инвестиций в RPA они обращаются к технологиям, которые уже успели доказать свою эффективность и будут оставаться драйвером роста RPA в ближайшие годы, таким как процессная аналитика».

В рамках исследования финансовым директорам задавали вопросы по 16 различным технологиям, относящимся к сфере процессной автоматизации и оптимизации. Ожидается, что в течение ближайших двух лет только в три из них инвестиции увеличатся по сравнению с текущим уровнем. Речь идет об автоматизации построения отчетов, RPA и процессной аналитике. Причем в настоящее время из этих трех технологий только автоматизация построения отчетов приносит финансовым службам «высокую отдачу».

«Финансовые процессы сложны, сопряжены с большим количеством исключений и зависят от экспертных знаний и суждений, – подчеркнула Бхандаре. – Это ограничивает масштабы отдачи от RPA, и финансовым службам необходимо искать дополнительные возможности как в части повышения полезности RPA, так и при выборе технологий, в большей степени отвечающих требованиям к автоматизации».

Процессная аналитика привлекает больше инвестиций

Результаты опроса, проведенного Gartner, указывают на то, что в ближайшие два года у RPA будет три ключевых фактора роста: встроенное машинное обучение, облачная доставка и интеграция с процессной аналитикой. И хотя процессная аналитика по-прежнему является исследовательской технологией, еще не получившей широкого распространения в финансовых подразделениях, потенциал для улучшения текущего внедрения RPA делает ее весьма привлекательной в этой области.

Процессная аналитика предназначена для обнаружения, мониторинга и улучшения реальных процессов за счет анализа журналов событий в информационных системах. После того как журналы событий будут проанализированы алгоритмом процессной аналитики, руководители финансовых служб смогут точно узнать, что происходило во время выполнения того или иного процесса. Процессную аналитику можно использовать тремя разными дополняющими друг друга способами.

— Обнаружение процесса. Построение модели, отображающей выполнение текущего процесса «как есть».

— Соответствие процесса. Сравнение фактического событийного процесса с его идеальной моделью.

— Совершенствование процесса. Улучшение или расширение процессов, в том числе с помощью RPA.

«Процессная аналитика предоставляет инструмент для выявления основополагающих причин неэффективности и исключений в режиме реального времени, – подчеркнула Бхандаре. – Это позволяет оптимизировать и корректировать процессы, которые ранее, возможно, не поддавались автоматизации, открывая дополнительные возможности использования RPA и автоматизации в более широком смысле для повышения эффективности и снижения затрат».

В условиях пандемии COVID-19, роста расходов на здравоохранение и старения населения спрос на технологии искусственного интеллекта, адресованные отрасли здравоохранения, растет. Показательна динамика мирового рынка венчурного капитала: более 40 стартапов привлекли довольно значительное финансирование (20 млн долл. и более) для создания отраслевых решений на базе искусственного интеллекта. Как же на самом деле искусственный интеллект используется в здравоохранении?

Опрос '2022 AI in Healthcare Survey', в котором принимали участие более 300 респондентов со всего мира, был направлен на улучшение понимания проблем, достижений и примеров использования искусственного интеллекта в здравоохранении. Это второй такой отчет; по сравнению с первым результаты существенно не изменились, но указывают на некоторые интересные тенденции, предвещающие, куда качнется маятник в ближайшие годы. И если некоторые аспекты этой эволюции носят позитивный характер (демократизация искусственного интеллекта), то другие не вызывают особого энтузиазма (гораздо более протяженный фронт исследований и рост числа уязвимых мест). Перечислим три тенденции, о которых необходимо знать специалистам.

1. Простота использования и демократизация искусственного интеллекта; инструменты low-code/no-code

По оценкам Gartner, к 2025 году 70% новых приложений, разрабатываемых предприятиями, будут использовать технологии, не требующие написания программного кода или предполагающие минимизацию его объема (в 2020 году их доля не превышала 25%). Разработка в парадигме low-code снижает нагрузку на программистов, но наибольшее влияние окажут решения, не требующие написания кода и освоения науки о данных. Сегодня в среде пользователей систем искусственного интеллекта интересно наблюдать за явным сдвигом от технических специалистов непосредственно к экспертам в предметной области.

Более половины (61%) респондентов своими целевыми пользователями назвали практикующих врачей, далее следуют плательщики медицинских услуг (45%) и ИТ-компании, работающие в сфере здравоохранения (38%). В сочетании со значительными разработками и инвестициями в приложения искусственного интеллекта в сфере здравоохранения, а также с доступностью технологий с открытым кодом все это свидетельствует о расширении внедрения соответствующих технологий в отрасли.

Важный момент: наделение медицинских работников инструментами для разработки программ на базе искусственного интеллекта по образу и подобию обычных офисных инструментов, таких как Excel и Photoshop, уже изменили сферу применения искусственного интеллекта к лучшему. Технология не только стала более доступной, но и обеспечивает более точные и надежные результаты, поскольку управляет ею теперь медицинский работник, а не специалист по программному обеспечению. Изменения эти не происходят в одночасье, но рост числа экспертов в предметной области, выступающих в качестве основных пользователей искусственного интеллекта – уже большой шаг вперед.

2. Совершенствование средств обработки текстов и естественного языка

В ответ на вопрос о технологиях, которые планируется внедрить к концу 2022 года, руководители назвали интеграцию данных (46%), бизнес-анализ (44%), обработку естественного языка (43%) и аннотацию данных (38%). В настоящее время наиболее распространенным типом данных в приложениях искусственного интеллекта является текст с акцентом на обработку естественного языка (Natural Language Processing, NLP) и аннотирование данных.

Эти инструменты позволяют решать такие важные задачи, как поддержка принятия врачебных решений, выбор лекарств и оценка плана лечения. После двух лет пандемии, разработки новых вакцин и поиска способов улучшения поддержки потребностей системы здравоохранения в свете новых массовых тенденций становится ясно, насколько важен прогресс в этих областях. Вместе с тем, использование искусственного интеллекта в здравоохранении сильно отличается от других отраслей и требует другого подхода.

Неудивительно поэтому, что наиболее важным требованием для оценки локально установленных программных библиотек или решений категории SaaS руководители назвали доступность моделей и алгоритмов, специфичных для здравоохранения. Оптимизм венчурного капитала, доступные на рынке решения и спрос со стороны пользователей убеждают, что модели, ориентированные на здравоохранение, в ближайшие годы продолжат активно развиваться.

3. Усиление угроз безопасности

Помимо прогресса в области искусственного интеллекта прошедший год продемонстрировал целый ряд новых векторов атак. На вопрос о том, какие типы программного обеспечения используются для создания приложений искусственного интеллекта, наиболее популярными вариантами ответов были: локально установленное коммерческое ПО (37%) и ПО с открытым кодом (35%). Наиболее заметным оказалось снижение использования облачных сервисов на 12% по сравнению с прошлогодним опросом (о них упомянули 30% опрошенных). Скорее всего, происходит это из-за проблем с конфиденциальностью при обмене данными.

Большинство респондентов (53%) при проверке моделей предпочитают полагаться на свои собственные данные, а не на показатели сторонних поставщиков программного обеспечения. 68% явное предпочтение отдают внутренней оценке и самостоятельной настройке своих моделей. С учетом строгого контроля и процедур, связанных с обработкой медицинских данных, очевидно, что пользователи искусственного интеллекта хотели бы, чтобы соответствующие операции выполнялись внутри компании — конечно, при наличии такой возможности.

Впрочем, независимо от предпочитаемых типов программного обеспечения и способов проверки моделей, рост угроз безопасности в сфере здравоохранения, судя по всему, окажет существенное влияние на происходящее. С определенными трудностями сталкиваются и в других сегментах критически важной инфраструктуры, но нарушения в сфере здравоохранения могут иметь последствия, выходящие за рамки репутационных и финансовых потерь. Потеря данных или вмешательство в работу медицинских устройств становятся в прямом смысле вопросом жизни и смерти.

По мере того, как технологии попадает в руки обычных пользователей, решения на базе искусственного интеллекта демонстрируют стремительный рост. Но по мере повышения уровня их доступности и продолжающегося совершенствования моделей и инструментов особое внимание необходимо уделять безопасности и вопросам этики. Интересно будет наблюдать, какое развитие получат ИИ-решения и какое влияние это окажет на всю отрасль здравоохранения.

Разработанный Open Group еще в 1995 году фреймворк для построения архитектуры предприятия, сегодня TOGAF (The Open Group Architecture Framework) является одной из наиболее популярных корпоративных методологий. Она находит применение в малом, среднем и крупном бизнесе, а также в государственных и военных ведомствах, неправительственных общественных организациях. В начале текущего года Open Group объявила об очередном обновлении фреймворка, представив TOGAF 10 Standard Edition.

Выпуская TOGAF 10, Open Group надеется сделать свою методологию более доступной для компаний, которые хотят внедрить самые передовые на сегодняшний день подходы. Во фреймворк внесены наиболее серьезные изменения с 2011 года, когда была представлена версия TOGAF 9.1. В обновленном варианте больше внимания уделяется гибким средам и цифровой трансформации. Кроме того, TOGAF 10 дополнили документацией, которая должна помочь организациям в процессе внедрения фреймворка и его адаптации к потребностям бизнеса.

TOGAF выдает рекомендации по вопросам внедрения архитектуры, которая наилучшим образом поддерживает организацию и заинтересованные стороны. Согласно заверениям Open Group, цель обновления — реализация «устойчивых, стабильных и универсальных концепций, а также проверенных на практике передовых методов». Версия TOGAF 10 проектировалась с целью максимального упрощения внедрения платформы организациями и эффективного управления архитектурой предприятия.

Проще навигация

Одним из самых существенных изменений в платформе TOGAF является структура, в которой она предоставляется. Open Group переформатировала документацию, сделав ее более упорядоченной за счет удобного модульного формата. Документация разделена на две части: TOGAF Fundamental Content и TOGAF Series Guides.

TOGAF Fundamental Content содержит все основные положения, включая описание порядка внедрения методологии в организации. Она состоит из введения, описания основных концепций, метода разработки архитектуры (architecture development method, ADM), технологий ADM, порядка применения ADM, содержания архитектуры, а также возможностей и способов управления архитектурой предприятия. Все это формирует основу фреймворка и в дальнейшем существенным изменениям подвергаться не будет.

Series Guides включает расширенный контент, охватывающий архитектуру бизнеса, информации, безопасности, гибких корпоративных цифровых технологий, а также архитектуру MSA/SOA и информацию об адаптации ADM. Представлено руководство для построения эталонных структур и методов, где можно познакомиться с примерами различных архитектурных моделей.

Часть Series Guides разработана таким образом, чтобы обеспечить гибкость и адаптируемость изменений, простоту их реализации без каких-либо сдвигов в ядре фреймворка. Open Group планирует продолжать выпуск обновлений и новых руководств, и переход на TOGAF 10 должен облегчить ей создание такого нового контента.

Больше адаптируемости

Архитектура предприятия – не только прерогатива технологических компаний и ИТ-служб, но и главный приоритет для организаций любой отрасли. Выпуская очередную версию TOGAF, Open Group обещает, что обновленный фреймворк упростит процедуры управления и внедрения. Методология проектировалась с учетом адаптируемости к различным типам организаций в различных отраслях, у каждой из которых существуют свои собственные потребности в выстраивании корпоративной архитектуры.

TOGAF – это не универсальная методология для всех, а фреймворк, адаптируемый к уникальным потребностям организации. Хотя TOGAF и предлагает базовую структуру, которой могут придерживаться организации, возможности настройки здесь весьма широки. Новый модульный формат позволяет предприятиям легко определять, как применить Series Guides к их бизнес-потребностям, и какие части фреймворка не соответствуют существующей среде архитектуры предприятия.

В Open Group удалили из фреймворка избыточную и ненужную документацию, максимально упростив ее. Расширены практические руководства и справочные материалы, помогающие организациям в процессе внедрения фреймворка. Каждое руководство Series Guide содержит подробный тематический указатель, благодаря которому компании могут сузить круг важных для себя вопросов. Например, в руководстве Agile Architecture Series Guide есть два раздела: Enabling Enterprise Agility и Applying the TOGAF ADM Using Agile Sprints. А в руководстве Information Architecture Series Guide вы найдете документацию Master Data Management (C-MDM) and Information Architecture применительно к клиентам.

С акцентом на гибкость

С момента дебюта TOGAF в 1990-х годах архитектура предприятий претерпевала ерьезные изменения, и фреймворк периодически обновлялся, чтобы соответствовать происходящей эволюции. Это выражалось в усилении акцента на agile-методиках и цифровой трансформации. Чтобы развиваться в определенных отраслях, современным предприятиям необходимо гибко удовлетворять свои технические потребности, и TOGAF 10 учитывает это, предлагая дополнительную документацию, которая охватывает вопросы построения архитектур для гибких корпоративных сред, способствующих цифровой трансформации.

«Следующее десятилетие технологического давления и давления на бизнес потребует от организаций более высокой, чем когда-либо ранее, гибкости, устойчивости и адаптируемости, что подчеркнет важность четкого подхода к построению архитектуры, – говорится в заявлении Open Group. – Мы гордимся работой, выполненной Open Group Architecture Forum и сделавшей платформу TOGAF значительно более удобной для еще большего числа предприятий, сохранив при этом ее основные ценности – согласованность, открытость и эффективность».