20:46 09.07.2024 |
2313 просмотров
Лизинговая компания «Европлан» подключила к системе кадрового электронного документооборота Directum HR Pro более 2,7 тыс. сотрудников. 95% работников взаимодействуют с компанией в цифровой среде.
Новое цифровое решение позволило перевести в цифру кадровые процессы «Европлана» по ознакомлению сотрудников с приказами, дополнительными соглашениями и локальными нормативными актами, а также сократить время на подписание документов в 10 раз. Теперь вместо 10 минут сотрудники компании подписывают документы менее чем за 10 секунд, включая передачу оригинала подписанного документа и его архивацию.
Благодаря HR-цифровизации «Европлану» удалось оптимизировать ресурсы: экономия трудозатрат кадровых специалистов компании уже составляет около 50 человеко-часов ежемесячно. Сопоставимая экономия достигнута и в других функциях, которые затрагивает кадровое делопроизводство. Кроме того, за 2023 год компания сэкономила 5,5 тыс. листов бумаги, а это более трех деревьев, которые продолжают расти.
В ближайших планах компании — полная цифровизация всех кадровых процессов, а также планомерный переход на безбумажные технологии в административно-хозяйственной, финансовой, юридической и других сферах.
Теги: Автоматизация предприятий
Управление персоналом
HR
На ту же тему:
«Велесстрой» автоматизировал массовый подбор сотрудников
Компания «Велесстрой» выстроила автоматизированный процесс подбора массовых сотрудников в группе компаний с помощью системы «Поток Рекрутмент». Искусственный интеллект помогает рекрутерам на всех этапах подбора, а среднее время подбора сократилось в разы.
Segezha Group оцифровала процессы адаптации сотрудников
Лесопромышленный холдинг Segezha Group перевел адаптацию новых сотрудников в мобильное приложение «Поток Адаптация». Внедрение цифрового сервиса стало одним из HR-инструментов, который помог автоматизировать процесс онбординга.
«Самокат» автоматизировал процесс рекрутинга
Онлайн-ретейлер «Самокат» автоматизировал найм сотрудников при помощи платформы «Поток Рекрутмент». Ее применение позволило сократить время на всех этапах рекрутинговых мероприятий.
«АгроТерра» внедрила HR-платформу «Пульс»
Компания «АгроТерра» запустила HR-платформу «Пульс», разработанную в Сбере. Были автоматизированы оценка, адаптация, обучение персонала, постановка целей и другие процессы.
Больше, чем деньги: нефинансовая мотивация выходит на первый план
Почти половина работодателей считают, что эффективность финансовой мотивации сотрудников за последний год снизилась. Как выяснили в ходе опроса эксперты кадровой компании UTEAM, российский рынок труда столкнулся с «ловушкой мотивации»: рост зарплат не ведет к росту производительности, а скорее воспринимается людьми как должное, восстановление справедливости в связи с и без того повышенной нагрузкой.
