По данным UTEAM, средние предлагаемые зарплаты в ИТ-вакансиях сегодня составляют около 170 тыс. руб. по России в целом и 210 тыс. по Москве, что на 10-15% превышает показатели прошлого года. Важно, что уровень оплаты труда в сфере неравномерный и зависит от опыта сотрудника, его специализации и отрасли компании и региона. В частности, наиболее высокие зарплаты ИТ-специалистам предлагают в банковском секторе.
Как отмечают эксперты, основные мотивационные драйверы айтишников – это новые технологии, высокая скорость процессов, возможность создавать новые продукты, а не заниматься поддержкой существующих. В компаниях с масштабными, сложными информационными системами, к каким обычно относится и банковский сектор, изменения идут медленнее, а процессы – многоэтапнее, чем могут ожидать кандидаты, поэтому таким компаниям приходится дополнительно поддерживать мотивацию деньгами. При этом дефицит опытных ИТ-специалистов различного профиля остается довольно острым (по некоторым оценкам, он превышает 1 млн чел.), и компаниям так или иначе приходится соглашаться на условия кандидатов.
Лидерами роста зарплат среди ИТ-сотрудников на неуправленческих позициях остаются разработчики программного обеспечения, в первую очередь – специалисты по Java и разработчики frontend-систем. Предложения для них могут достигать 800 тыс. руб. в месяц. Уровень зарплат прямо связан с острой потребностью бизнеса в этих специалистах. При этом, по данным hh.ru, на одну вакансию разработчика в России приходится 5,1 активных резюме, а в Москве – всего 3,6, что характерно для дефицита кадров.
На втором месте по предлагаемым зарплатам – специалисты по информационной безопасности, предлагаемая зарплата доходит до 600-700 тыс. руб. Согласно информации hh.ru, здесь на одну вакансию приходится 5,8 резюме по России и 3,9 по Москве.
На третьем месте по уровню предлагаемых зарплат – DevOps-специалисты, спрос на которых на российском ИТ-рынке остается стабильно высоким. В среднем компании готовы предлагать им 400 тыс. руб., причем, как отмечают в UTEAM, это далеко не предел. Представители этой узкой специализации остаются одними из наиболее дефицитных на ИТ-рынке: на одну вакансию DevOps по стране приходится 3,9 резюме, а по Москве — 2,1.
DevOps-инженеры наиболее востребованы в тех компаниях, где есть большой объем разработки электронных сервисов. Сегодня это банки, крупный ретейл, государственный сектор – именно там наблюдается максимальный спрос на данных специалистов. Постоянно растущий спрос на них и увеличение предлагаемых зарплат прямо связано с внедрением процессов быстрой разработки, а также трендом на гибкие решения и скорость, обеспечить которые позволяет именно подход DevOps.
