Ежедневные новости

На самом деле 83% крупных компаний оценили свою зрелось ниже «развитой». Это значит, что их опыт и понимание угроз диктуют необходимость повышения уровня защиты по сравнению с текущим состоянием. Также вопреки предположениям, результаты опроса показали проблемы в организациях финансового сектора, которые традиционно считаются ведущими в сфере информационной безопасности. Только треть из данной категории компаний считают себя подготовленными к угрозам.

Самый высокий уровень готовности продемонстрировала телекоммуникационная отрасль – 50% респондентов уже используют расширенные возможности систем ИБ. На последнем месте оказались предприятия госсектора: только 18% опрошенных считают свой уровень продвинутым. Однако следует понимать, что низкие оценки по результатам самопроверки компаний из отраслей, общепризнанных зрелыми, также говорят о более глубоком понимании ландшафта угроз и потребностях в разработке еще более зрелых систем защиты.

Нехватка общей зрелости средств обороны неудивительна, так как многие организации отметили наличие инцидентов безопасности за последние 12 месяцев, которые привели к утере или повреждению информации. При этом самая зрелая сфера ИБ по итогам отчета относится к защите.

Самым же слабым местом оказалась способность оценивать, измерять и компенсировать риски кибербезопасности: 45% участников опросов описали их как «несуществующие», и только 21% отметили зрелость. Такая ситуация делает сложной или даже невозможной расстановку приоритетов при инвестициях в безопасность, что является основной задачей для любой организации, которая хочет повысить свой уровень защиты.

Национальный центр информатизации, входящий в «Ростех» обсуждает с SAP создание совместного продукта, рассказал генеральный директор центра Константин Солодухин в интервью, опубликованном на сайте госкорпорации.

Итогом сотрудничества компаний может стать система ERP, где SAP предоставит базовую платформу, а НЦИ разработает функциональные блоки.

Еще одним вариантом сотрудничества является предоставление возможности ERP-системы как сервиса для среднего и крупного бизнеса.

Как подчеркнул Солодухин, в НЦИ заинтересованы в партнерстве только в случае, если права на разработку будут принадлежать госкорпорации.

Совместный продукт может быть создан уже в 2016 году. Если на создание системы потребуется больше времени, НЦИ прекратит переговоры.

Опрос, проведенный фирмой Strategy Analytics, показал, что доля компаний, уже использующих технологии Интернета вещей, или планирующих внедрять их в ближайшее время, выросла с 32% в прошлом году до двух третей в этом. Однако в 51% компаний не уверены, что новые технологии оправдают себя.

Многие организации проводят тестирование и внедрение технологий Интернета вещей фрагментарно, и не могут оценить все последствия, отмечают в Strategy Analytics. Хотя с технологиями Интернета вещей дело обстоит лучше, чем с большинством других новых технологий, неорганизованный подход в любом случае негативно сказывается на результатах.

Основной технической проблемой 56% опрошенных считают обеспечение безопасности данных. При этом, несмотря на то, что поводом для внедрения решений в области Интернета вещей часто служит возможность анализа данных, во многих компаниях оказываются не готовы к этому. 42% опрошенных обнаружили, что данных стало слишком много для эффективного анализа, 27% не определились с целями анализа, а 31% просто не стали хранить данные Интернета вещей. Освоение технологий все еще находится на ранних стадиях и представляет сложности, заключают аналитики.

Крупным игрокам отрасли периодически приходится опровергать слухи о стереотипном отношении и дискриминации при приеме женщин на работу и оплате их труда. Как утверждают эксперты кадрового агентства «Юнити», на практике о разнице полов не идет и речи.

Легенда первая. Прекрасный пол не создан для ИТ

На самом деле: число девушек в отрасли растет.

Не будем строить иллюзий – женщин в ИТ все еще мало. Соотношения, приближающегося к равному, нет даже в самых крупных компаниях: у прогрессивных Google, Facebook и Twitter «на 10 девчонок по статистике 40 ребят». Но переломное время уже наступило: слабый пол шире смотрит на мир и активно пробует себя в разных направлениях. Так, количество девушек, поступающих на технические специальности, включая ИТ, с каждым годом растет. Вполне естественно, что на этом фоне постоянно увеличивается и число резюме от девушек-специалистов. «Сегодня из всего потока около 19% анкет кандидатов – женские. Для сравнения: десять лет назад их было 9–10%, а тремя годами ранее – 15–16%», – комментирует Виктория Павлова, специалист по подбору персонала департамента «IT/Telecom и Media» кадрового агентства «Юнити».

Сейчас больше всего девушек в специальностях, находящихся на стыке сферы ИТ с другими: это дизайн веб-интерфейсов, управление проектами и продуктами. Чуть реже женщины идут в бизнес-аналитики и тестировщики. А вот мобильная разработка остается царством мужчин.

Легенда вторая. Работодатели предпочитают мужчин

На самом деле: для девушек горит зеленый свет.

Из-за большого количества мужчин в отрасли периодически вспыхивают гендерные скандалы. Некоторые люди уверяют, что женщин дискриминируют.

«Это миф! – считает Дарья Зыкина, со-основатель Apptractor, продюсер конференции «Девушки в IT». – В ИТ нет гендерных различий, а есть работа, которую нужно делать». Женщин не надо пропихивать в информационные технологии, нет потребности в агитации. Достаточно просто показать классные примеры тех, кто уже преуспел. Реальные примеры помогают кандидаткам побороть внутренние страхи, получить вдохновение и наконец-то попробовать свои силы.

Для работодателя нет разницы, кто будет решать задачи, лишь бы профессионал был хороший. Так что условия кандидатам предлагаются вполне равные – исходя из их образования и навыков, а никак не пола. Более того, сейчас встречаются работодатели, которые по тем или иным причинам желают видеть в своей команде представительниц прекрасного пола.

Легенда третья. Девушки менее амбициозны

На самом деле: женщины активно учатся и ничуть не уступают мужчинам в профессиональных стремлениях.

Путь женщин в ИТ более извилист, чем у мужчин. И на этот раз действительно вмешивается «разница полов». ИТ – динамичная сфера, и выпасть из обоймы в декрет даже на 3-4 месяца очень критично, теряется компетенция. Из-за страха остаться за бортом женщины охотнее идут на позиции стажеров, жертвуя при этом заработной платой.

Из-за особенности в построении карьеры и более долгого пути у женщин в отрасли складывается разница в зарплатных ожиданиях между представителями слабого и сильного полов: статистика hh.ru говорит о расхождении в 15%. Например, если бизнес-аналитики из числа мужчин в среднем просят 109 тыс. руб., то из числа женщин – 94 тыс. руб.

«Конечно, осваиваясь в отрасли, девушки начинают требовать больше. Сейчас вся статистика доступна в открытых источниках, так что проблема заниженных зарплатных ожиданий несколько надумана», – комментирует Павлова. Сэкономить на хорошем специалисте, наняв женщину, не получится.

Мир не стоит на месте: слабый пол не уступает сильному ни в образовании, ни в профессиональных компетенциях. И как знать, может быть, через несколько десятилетий никто и не вспомнит, что отрасль ИТ была «не для девочек». В конце концов, когда-то и автомобили водили исключительно мужчины.

Руководство компании уделяет большое внимание вопросам вовлеченности сотрудников в управление бизнесом. Процесс бюджетирования является одним из ключевых в компании, во многом определяющим ее деятельность на следующие 12 месяцев. Именно поэтому компания хотела перейти от модели, когда бюджет формируется руководством, к модели, когда директора магазинов принимают самостоятельные решения в рамках своих полномочий для достижения целевых показателей продаж и прибыли. Для реализации нового процесса потребовалось разработать новую систему планирования и бюджетирования на базе современного отраслевого решения.

Основные цели проекта внедрения включали в себя организацию процесса планирования с использованием единого инструмента, обеспечение прозрачности бюджетной модели и вариативности планирования, формализацию процедур согласования и улучшение дисциплины бюджетного процесса, поддержку процесса планирования статистическими данными, предоставление возможности план-факт анализа.

Специалисты Softline предложили реализовать систему на базе решения SAP BPC (Business Objects Planning and Consolidation). Облачная модель MCaaS позволила получить бизнес-приложение SAP в виде сервиса с ежемесячной арендной платой, и таким образом, перевести расходы из инвестиционного бюджета в операционные затраты, что отвечало текущей финансовой стратегии. Покупка серверного оборудования, хостинг, приобретение лицензий, обслуживание систем было обеспечено Softline в счет будущих арендных платежей.

В результате на базе SAP BPC был реализован многоуровневый процесс планирования и согласования, включающий двенадцать бизнес-процессов подготовки бюджета, десять аналитик, шестьдесят пять форм отчетов, двадцать версий сценариев бюджета и прогноза. По итогам проекта создана целостная бюджетная модель компании и всех ее подразделений. В его ходе автоматизирован процесс подготовки и согласования бюджетов с закреплением ответственных лиц, обмен данных с внешними системами посредством SAP Data Services, разработана детальная матрица полномочий пользователей в зависимости от их ролей в бюджетном процессе.

Приобретение позволит Oracle обслуживать более широкий круг клиентов, в том числе предприятия малого бизнеса, разных отраслей и разных стран, говорится в заявлении компании. Впрочем, подробнее о перспективах сделки представители Oracle пока не рассказывают.

NetSuite начала выпускать облачные программные продукты еще в 1998 году и в настоящее время обслуживает свыше 30 тыс. клиентов более чем в 100 странах.NetSuite начала выпускать облачные программные пакеты еще в 1998 году и в настоящее время обслуживает свыше 30 тыс. клиентов более чем в 100 странах. Среди них есть компании из медицинской отрасли, оптовой торговли, производства, некоммерческие организации, издательства и средства массовой информации.

Приобретение компании NetSuite обойдется Oracle в 9,3 млрд долл. NetSuite разрабатывает облачные бухгалтерские программные пакеты, системы планирования ресурсов предприятия (ERP) и управления взаимодействием с клиентами (CRM) и другое корпоративное программное обеспечение. Как утверждается в заявлении генерального директора Oracle Марка Херда, разработки NetSuite дополняют возможности уже имеющихся в распоряжении Oracle облачных технологий, и могут очень долго сосуществовать на рынке. Более того, компания намерена инвестировать значительные средства в оба продукта, в их разработку и распространение.

Процедуру приобретения планируется завершить до конца 2016 года. Ожидается, что эта сделка позволит Oracle уже в течение первого финансового года  после ее закрытия повысить доходы.

В Московской торгово-промышленной палате предлагают рассмотреть возможность введения налоговых льгот для компаний, использующих в своем автопарке электромобили, сообщает АГН «Москва» со ссылкой на президента МТПП Владимира Платонова.

МТПП совместно с другими городскими структурами ведет работу по развитию энергосбережения и энергосберегающих технологий в городе и рассматривает возможность введения преференций для предприятий и организаций, готовых к применению энергосберегающих технологий на территории столицы.

По словам Платонова, несмотря на экономический кризис, сейчас весьма благоприятное время для внедрения сохраняющих окружающую среду и экономящих энергоресурсы технологий, в том числе и электротранспорта.

Ранее сообщалось, что власти Подмосковья готовы предоставить специальные меры поддержки компаниям, работающим в сфере энергосберегающих технологий. Также ранее российское правительство подготовило проект развития электрического автотранспорта в РФ до 2025 года, предусматривающий ряд льгот для владельцев электромобилей. Предполагается предоставить электромобилям право бесплатной парковки в городах и разрешить им пользоваться выделенными полосами для общественного транспорта.

Предложение о введении налоговых льгот будет вынесено палатой на обсуждение с предприятиями и представителями бизнеса уже осенью.

48% ИТ-руководителей говорят о том, что преимущества мобильности перевешивают все потенциальные проблемы безопасности, включая утечку данных. Такие результаты показало исследование мобильности в российских компаниях, опубликованное VMware.

По данным исследования, компании в России нуждаются в срочной цифровой трансформации для получения конкурентных преимуществ.

56% ИТ-руководителей признались, что усиливать мобильность их подталкивают сотрудники, а больше трети (42%) опрошенных говорят о недостаточном развитии мобильности, что негативно сказывается на эффективности работы. Обеспечение корпоративной мобильности сделает сотрудников более гибкими, но при этом организациям необходимо сохранить контроль над безопасностью.

Согласно результатам опроса, 26% сотрудников часто нарушают корпоративные политики мобильности в пользу производительности. Немаловажен тот факт, что 35% ИТ-директоров заявляют о том, что топ-менеджеры запрашивают доступ к корпоративным данным с личных мобильных устройств, даже если это идет вразрез с политикой безопасности. Предоставление такого доступа — ключевая проблема. 42% опрошенных обеспокоены очевидными угрозами для безопасности, которые возникают, когда сотрудники работают со своих собственных устройств, а 36% говорят, что такой доступ создает самую простую уязвимость для киберпреступников.

Сами сотрудники признают, что данные своей компании на корпоративных устройствах защищают не настолько тщательно, как информацию на личных гаджетах — 40% сказали, что уделяют больше внимания обеспечению безопасности информации на личном устройстве, чем на корпоративном. Говоря о мобильной работе, только 41% сотрудников сообщили, что им известны все установленные их компанией мобильные политики. Остальные даже не знают, нарушают ли они эти правила или нет.

В опросе приняли участие 1700 руководителей по ИТ и 3500 офисных работников в компаниях, имеющих более 1000 сотрудников, в Великобритании, Франции, Германии, Голландии, Бельгии, Италии, Швеции, Норвегии, Дании, России и на Ближнем Востоке.