15:10 30.08.2017 |
5303 просмотров
Рынок ИТ-специалистов по-прежнему стабильно растет, динамика большинства показателей – выше средних по всем отраслям. При этом, по данным «Сетевой Академии ЛАНИТ», все более востребованы широкие специалисты с разнообразными компетенциями, включая «неайтишные».
Прежде всего, наблюдающиеся тенденции связаны с возрастающим проникновением технологий в другие сферы – к примеру, анализ Больших Данных все чаще используется в маркетинге, финансах, HR и др. Среди работодателей усилилась тенденция оценки сотрудников по критерию экономической выгоды: максимум пользы, умение быстро переучиваться.
Ощущая себя востребованными, ИТ-специалисты в меньшей степени, чем в среднем по рынку, готовы снизить зарплатные ожидания ради сохранения трудоустройства. А для поддержания высокой квалификации они готовы учиться, причем, как показало исследование, 70% опрошенных делают это часто. Под обучением понималось не только посещение учебных центров, но и самостоятельное прохождение онлайн-курсов, просмотр видеолекций на YouTube и т.п.
Из исследования «Сетевой Академии» видно, что в учебный центр люди приходят за новыми знаниями, с расчетом на дальнейший профессиональный рост, а также за сертификатом образовательного центра или вендора. Сертификацию большинство респондентов (58%) признают важным фактором для карьерного роста, ее влияние на зарплату отметили 32% опрошенных.
Теги: Автоматизация предприятий
Управление ИТ-персоналом
Сетевая Академия ЛАНИТ
HR
На ту же тему:
По итогам года зарплаты в сфере ИТ выросли на 20%
Подводя итоги 2023 года, эксперты «Авито Работа» изучили рынок вакансий и выяснили, что в декабре 2023 года специалисты ИТ-сегмента стали вдвое востребованнее, чем в январе текущего года. За год средние предлагаемые заработные платы изменились с 53,7 тыс. руб. до 64,4 тыс. рублей, демонстрируя рост на 20%.
На кадровом рынке резко вырос спрос на «сеньоров»
Как отмечают в компании-разработчике IT_One, из-за сложных задач, которые стоят перед заказчиками, существенная доля специалистов младшего уровня (Junior) в этом году оказалась невостребованной. При этом спрос на опытных специалистов продолжает расти.
Осенний прогноз для кадрового рынка: рост в ИТ гораздо выше среднего
По оценке экспертов кадрового агентства «Юнити», рынок труда активизировался: в сентябре и октябре общий прирост числа вакансий ожидается в размере 15-20%. Конкуренция между соискателями в среднем по России снизится с весенних восьми до пяти человек на место. Однако рекрутеры уверены: сезонный всплеск пройдет к ноябрю, оставив за собой 5-7% чистого прироста в ИТ-сфере, а также в промышленности и наукоемких отраслях.
