Благодаря решению процессы расчета заработной платы, учета рабочего времени, кадрового администрирования и оформления документов во всех российских подразделениях JTI стали едиными. Улучшилась интеграция локальной и глобальной HR-систем. Ушла необходимость в двойном введении данных – параллельно в локальной и глобальной системах, что привело к повышению эффективности процессов управления кадровыми ресурсами.